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勝本 徹氏

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※2 令和3年に提携先企業のサービスで転職した人の実績(提携先実施のアンケート調査より
※3 厚生労働省『令和3年雇用動向調査結果の概況』より
※4 あなたが“ひと推し”した方が、提携先企業所属のスカウトエージェントとキャリア面談を実施した場合、あなたに5,000円の謝礼金をお渡しします。その後、あなたが“ひと推し”した方が提携先企業所属のスカウトエージェントから紹介を受けた企業に転職した場合、あなたに追加で100,000円の謝礼金をお渡しします。
※5 あなたから“ひと推し”を受けた方は、提携先企業所属のスカウトエージェントとキャリア面談を実施した場合、5,000円の謝礼金を受け取れます。

案件例

盤石な経営基盤を持つ企業 独自のビジネスモデルを展開している企業
ポジション・役職/年収
支社長 800万~1200万円
ミッション
次期支社長候補として、支社の売上拡大を担ってほしい。将来的には役員昇進を目指していただきたい。
企業の特長
  • 創業以来、無借金経営を続ける。
  • 直近3期で150%成長を遂げ、売上規模は全国で上位5%に入る。
  • エリアマネージャーの年収は1000万円以上であり、業界平均と比べて高水準。
企業概要
売上  :100億~500億円
事業内容:総合警備業
従業員数:1,000名以上
本社所在地:関東地方
時代に合った柔軟な働き方を推進する企業 20代でマネジメント職に就ける企業 給与水準が高い企業
ポジション・役職/年収
施工管理 800万~1000万円
ミッション
企業規模の拡大に向け、土木工事の施工管理業務をお任せしたい。
企業の特長
  • 残業時間は月平均10時間以下と、業界平均に比べ20時間以上短い。
  • 毎年新卒採用数を増やしており、従業員の約60%が29歳以下。20代でマネジメントを担える環境。
  • 30代で年収1000万円を超える社員を数多く輩出している。
企業概要
売上  :50億円未満
事業内容:建設業
従業員数:100~500名
本社所在地:東北地方
盤石な経営基盤を持つ企業 世界に挑む"NIPPON"企業 給与水準が高い企業
ポジション・役職/年収
施工管理 800万~1100万円
ミッション
一般建築の施工管理業務をお任せしたい。将来的には役員昇進を目指していただきたい。
企業の特長
  • 直近3期でグループ売上高は2倍に成長。
  • 県内の建設業では初めて海外進出に成功しており、業績を拡大している。
  • 年功序列制度と成果主義制度の両方の要素を取り入れた評価制度を設け、毎年の昇給を約束している。
企業概要
売上  :50億~100億円
事業内容:建設業
従業員数:100~500名
本社所在地:九州・沖縄地方
給与水準が高い企業 盤石な経営基盤を持つ企業
ポジション・役職/年収
エリア統括部長 750万~950万円
ミッション
複数拠点の管理・統括をお任せしたい。将来的には役員昇進を目指していただきたい。
企業の特長
  • 関東を中心に全国で40拠点を展開する。
  • ドライバーの平均年収は600万円と他社平均の約1.6倍。
  • 10期連続で増収増益を遂げている。
企業概要
売上  :100億~500億円
事業内容:運送業
従業員数:1,000名以上
本社所在地:関東地方
創業社長と働ける企業 給与水準が高い企業 20代でマネジメント職に就ける企業
ポジション・役職/年収
施工管理(拠点長候補) 1000万~2000万円以上
ミッション
将来的な拠点長として空調衛生設備工事の施工管理業務、既存社員のマネジメントを担っていただきたい。
企業の特長
  • 創業社長が前職で築いた人脈を駆使し、大手企業との取引を拡大している。
  • アメリカや国内の大手設備工事会社から案件を受注した実績を持ち、強固な取引基盤を有する。
  • 現在の拠点長の年収は2500万円であり、給与水準は同業と比較して2倍以上と高い。
企業概要
売上  :50億円未満
事業内容:設備工事業
従業員数:50名未満
本社所在地:近畿地方
東証プライム上場企業/年商1000億以上の企業 トップシェアを持つ企業
ポジション・役職/年収
PB商品開発責任者 1000万~1200万円
ミッション
PB商品企画の責任者として部門の統括をお願いしたい。将来的には役員として活躍していただきたい。
企業の特長
  • 店舗数、売上高においてホームセンター業界上位3位に入る。
  • 利益率が高いPB商品の開発に力を入れており、PB比率は40%以上と業界トップの水準。
  • 独自の情報システムにより店舗業務の効率化とローコストオペレーションを可能にしている。
  • 業界平均と比較して経常利益率は約4倍。
企業概要
売上  :500億円以上
事業内容:ホームセンター運営業
従業員数:1,000名以上
本社所在地:甲信越地方
独自のビジネスモデルを展開している企業 盤石な経営基盤を持つ企業 のれんを守る進化する老舗企業
ポジション・役職/年収
営業マネージャー 800万~900万円
ミッション
販路開拓や事業所の設立までの裁量を持ちながら、売上拡大に向けた営業力強化をお任せしたい。将来的には役員昇進を目指していただきたい。
企業の特長
  • 同業売上ランキングにおいて県内トップ。
  • グループで生産から加工、商品開発、販売まで一貫して手掛けるビジネスモデルのため、売上高経常利益率が高い。
  • 社員の発案でEC事業の立ち上げや事業所の新設を行い、業績を拡大中。
企業概要
売上  :50億~100億円
事業内容:食品製造・卸売業
従業員数:50~100名
本社所在地:東海地方
給与水準が高い企業 20代でマネジメント職に就ける企業 東証プライム上場企業/年商1000億以上の企業
ポジション・役職/年収
営業 現年収以上
ミッション
事業拡大に向けてマンション用地の仕入れや企画、営業をお任せしたい。将来的にはマネージャー、役員昇進を目指して活躍していただきたい。
企業の特長
  • 実力主義の社風であり、20代でマネジメント職に就くことも可能。
  • 中途入社後、数年で年収1000万円に到達した社員も複数在籍する。
  • 同業の東証プライム上場企業と比較しても、高い収益性を誇る。
企業概要
売上  :500億円以上
事業内容:不動産業
従業員数:1,000名以上
本社所在地:関東地方
のれんを守る進化する老舗企業 トップシェアを持つ企業 世界に挑む"NIPPON"企業
ポジション・役職/年収
国内営業 700万~900万円
ミッション
業務用食品部門を強化すべく、新規顧客開拓をお任せしたい。将来的にはマネージャー、役員昇進を目指して活躍していただきたい。
企業の特長
  • 同エリアにおいて水産加工品シェアトップを誇る。
  • 同業売上高ランキングにて西日本で上位数%に入る。
  • 業務用食品拡販や海外進出など高い成長意欲を持ち、売上高は5期連続で拡大中。
企業概要
売上  :100億~500億円
事業内容:食品加工業
従業員数:100~500名
本社所在地:近畿地方
盤石な経営基盤を持つ企業 世界に挑む"NIPPON"企業
ポジション・役職/年収
工場長 900万円~1200万円
ミッション
工場長として、生産管理・品質管理の改善に注力していただきたい。
企業の特長
  • 2期連続増収を遂げ、市場全体と比較しても成長性が高い。
  • 業界平均と比べ、約5倍の収益性を誇る。
  • アメリカやヨーロッパ各国など、海外出店も積極的に行っている。
企業概要
売上  :100億~500億円
事業内容:化粧品製造・卸売業
従業員数:50~100名
本社所在地:関東地方
トップシェアを持つ企業 世界に挑む"NIPPON"企業 盤石な経営基盤を持つ企業
ポジション・役職/年収
海外営業 800万~1300万円
ミッション
東南アジアを基軸とした海外展開における責任者をお任せしたい。将来的には取締役候補としてご活躍いただきたい。
企業の特長
  • 特定化学製品の国内トップシェアで、海外にも拠点を展開する。
  • 業界平均と比較して経常利益率は約2倍、1人あたり利益は約4倍を誇る。
  • 国内最先端の設備と高い技術力をもとに、数多くの日本初・世界初の技術を開発し、特許を取得。
企業概要
売上  :100億~500億円
事業内容:医薬品製造業
従業員数:100~500名
本社所在地:東海地方
トップシェアを持つ企業 給与水準が高い企業 独自のビジネスモデルを展開している企業
ポジション・役職/年収
WEBディレクター 1200万~1400万円
ミッション
WEB事業の責任者として、WEBサービスの成長促進、事業戦略策定、マーケティングなど幅広くお任せしたい。
企業の特長
  • 国内における法人コンサルティングでトップクラスの実績を持つ。
  • 社員の平均年収は30代で1200万円超の高水準。
  • 経常利益率は40%超と業界平均と比較して約3.8倍、1人あたり利益は2000万円超と約12倍。
企業概要
売上  :100億~500億円
事業内容:法人コンサルティング業
従業員数:500~1,000名
本社所在地:関東地方
のれんを守る進化する老舗企業 トップシェアを持つ企業 世界に挑む"NIPPON"企業
ポジション・役職/年収
海外営業 1000万~1500万円
ミッション
海外市場を広げるための営業をお任せしたい。
企業の特長
  • 創業から80年以上の歴史を持つ老舗鍛造メーカー。
  • 特定の自動車部品において世界シェア1位を誇る。
  • 海外への販売が売上の80%を占め、フォルクスワーゲンやオペルと直接取引を行う。
企業概要
売上  :100億~500億円
事業内容:自動車部品製造業
従業員数:500~1,000名
本社所在地:東海地方
のれんを守る進化する老舗企業 独自のビジネスモデルを展開している企業 盤石な経営基盤を持つ企業
ポジション・役職/年収
子会社社長 1500万~2000万円以上
ミッション
子会社の社長として、新規事業の統括および拡大を牽引していただきたい。
企業の特長
  • 衣類製造、販売にとどまらず、結婚式場・カフェなどの新規事業も次々に展開中。
  • 同業界初の「企業価値認定」を受けており、外部評価が高い。
  • 経常利益率、1人あたり利益は業界平均と比較し約2倍を誇る。
企業概要
売上  :50億円未満
事業内容:衣類製造・卸売業
従業員数:50~100名
本社所在地:東北地方
独自のビジネスモデルを展開している企業 時代に合った柔軟な働き方を推進する企業 20代でマネジメント職に就ける企業
ポジション・役職/年収
技術責任者 900万~1300万円
ミッション
技術責任者として、事業戦略の立案・実行や、部下のマネジメントなどをお任せしたい。将来的には役員昇進を目指していただきたい。
企業の特長
  • 県内の同業売上高ランキングでNo.1を誇り、年々成長を続けている。
  • 経済産業省の「DX選定事業者」認定を取得。同社の取り組みは優良事例にも選ばれている。
  • 20代で主任、30代で係長として、若くしてマネジメントを担う社員も複数名在籍している。
企業概要
売上  :50億~100億円
事業内容:建築設計業
従業員数:100~5000名
本社所在地:北陸地方
20代でマネジメント職に就ける企業 給与水準が高い企業
ポジション・役職/年収
営業マネージャー 800万~1500万円
ミッション
メーカー向けの新規・既存営業と、チームのマネジメントをお任せしたい。将来的には営業部長昇進を目指していただきたい。
企業の特長
  • 設立以来、毎期30%以上の高い成長性を誇る企業。
  • 20代のマネージャーが複数名在籍しており、営業部長は30代。
  • 営業の平均年収は800万円。部長昇進時の年収は3000万円の見込みと、給与水準は同業と比較して高い。
企業概要
売上  :50億円未満
事業内容:コンサルティング業
従業員数:50~100名
本社所在地:東海地方
トップシェアを持つ企業 盤石な経営基盤を持つ企業 世界に挑む"NIPPON"企業
ポジション・役職/年収
開発プロジェクトリーダー 700万~1000万円
ミッション
新規ソフトウェア開発やWEBサービス開発のプロジェクトマネジメント、ソフトウェア開発部隊のマネジメントなど幅広くお任せしたい。将来的には拠点長を目指していただきたい。
企業の特長
  • 工事管理システムで国内シェアトップ。
  • スーパーゼネコン5社と取引を行っており、取引基盤は盤石。
  • 英語版ソフトを欧米やインドに向けて販売している。
企業概要
売上  :50億~100億円
事業内容:IT・ソフトウェア開発業
従業員数:100~500名
本社所在地:東海地方
トップシェアを持つ企業 盤石な経営基盤を持つ企業 世界に挑む"NIPPON"企業
ポジション・役職/年収
開発プロジェクトリーダー 700万~1000万円
ミッション
新規ソフトウェア開発やWEBサービス開発のプロジェクトマネジメント、ソフトウェア開発部隊のマネジメントなど幅広くお任せしたい。将来的には拠点長を目指していただきたい。
企業の特長
  • 工事管理システムで国内シェアトップ。
  • スーパーゼネコン5社と取引を行っており、取引基盤は盤石。
  • 英語版ソフトを欧米やインドに向けて販売している。
企業概要
売上  :50億~100億円
事業内容:IT・ソフトウェア開発業
従業員数:100~500名
本社所在地:東海地方
時代に合った柔軟な働き方を推進する企業 東証プライム上場企業/年商1000億以上の企業 給与水準が高い企業
ポジション・役職/年収
店長候補 1000万~1200万円
ミッション
店長候補として店舗の売上拡大を担っていただきたい。将来的にはチーフ、開発者、海外担当など幅広く活躍していただきたい。
企業の特長
  • 経常利益率は5%と同業他社を上回る水準。
  • 自身の裁量により、休日・労働時間など働き方をコントロールできる。
  • 積極的に事業拡大を進めており、キャリアの選択肢は幅広い。
企業概要
売上  :500億円以上
事業内容:スーパーマーケット運営業
従業員数:1,000名以上
本社所在地:関東地方
独自のビジネスモデルを展開している企業 盤石な経営基盤を持つ企業
ポジション・役職/年収
CFO候補 800万~1000万円以上
ミッション
CFOとして上場に向けた準備・資金調達を担っていただきたい。
企業の特長
  • 決済システムをはじめとした最新技術を活かした省人化サービスを複数展開する。
  • 大手コンビニや飲食店が導入しており、取引先は年々増加している。
  • 日経新聞やNHKなど多様なメディアに取り上げられた実績を持つ。
企業概要
売上  :50億円未満
事業内容:IT・ソフトウェア開発業
従業員数:50名未満
本社所在地:関東地方
東証プライム上場企業/年商1000億以上の企業 世界に挑む"NIPPON"企業
ポジション・役職/年収
商品開発 900万~1400万円
ミッション
新製品の開発や設計、既存製品のマネジメントを任せたい。将来的には役員昇進を目指していただきたい。
企業の特長
  • 低価格で良質な商品を提供するために、商品企画から製造、小売までを一貫して行っている。
  • PB商品が幅広く評価されており、グッドデザイン賞を複数受賞している。
  • 現在は海外でのPB通販・新規事業の立ち上げに注力している。
企業概要
売上  :500億円以上
事業内容:ホームセンター運営業
従業員数:1,000名以上
本社所在地:関東地方
トップシェアを持つ企業 給与水準が高い企業 20代でマネジメント職に就ける企業
ポジション・役職/年収
物流センター長 900万~1600万円
ミッション
センター長として物流センターの運営、部門のマネジメントを任せたい。将来的には役員昇進を目指していただきたい。
企業の特長
  • 県内の同業社300以上の中、売上高は上位10位以内に位置する。
  • 5期連続増収、2011年から売上高は10期で約1.7倍に拡大している成長企業。
  • 経常利益率、1人あたり利益は業界平均と比べ3~4倍の水準。
企業概要
売上  :100億~500億円
事業内容:運送業
従業員数:500~1,000名
本社所在地:甲信越地方
東証プライム上場企業/年商1000億以上の企業 盤石な経営基盤を持つ企業 トップシェアを持つ企業
ポジション・役職/年収
商品開発 1200万~1400万円
ミッション
食品分野のPB商品開発を担っていただきたい。将来的には部署全体のマネジメントをお願いしたい。
企業の特長
  • 雑貨小売業界において売上高トップクラス。
  • 成長性は小売業界全体の中でも上位5%に入る。
  • 数期で約3倍、約400店舗の新規出店を遂げる。
企業概要
売上  :500億円以上
事業内容:雑貨・食品小売業
従業員数:1,000名以上
本社所在地:関東地方
東証プライム上場企業/年商1000億以上の企業 独自のビジネスモデルを展開している企業 時代に合った柔軟な働き方を推進する企業
ポジション・役職/年収
整備士 現年収以上
ミッション
企業規模の拡大に向け、自動車点検・整備業務を担っていただきたい。将来的には工場長昇進を目指していただきたい。
企業の特長
  • 後発企業ながら業界内で売上高トップクラス。
  • 独自のビジネスモデルにより、安定した利益を確保。財務指標も業界平均と比べ高い水準を誇る。
  • 残業時間は業界平均と比較して2/3程度と少なく、休日にしっかりと休める仕組みが確立している。
企業概要
売上  :500億円以上
事業内容:自動車販売業
従業員数:1,000名以上
本社所在地:東海地方
独自のビジネスモデルを展開している企業 世界に挑む"NIPPON"企業 のれんを守る進化する老舗企業
ポジション・役職/年収
海外営業マネージャー 800万~1500万円
ミッション
海外のディストリビューターに依存せず自主的な営業を行うための体制を構築していただきたい。将来的には役員昇進を目指していただきたい。
企業の特長
  • 工業用ゴム製品の製造を手掛け、国内で唯一の製造技術、特許を持つ。
  • 特定の製品は海外にも展開をしており、150ヶ国以上の取引先を持つ。
  • 100年近い歴史を持ちながら、新規事業・新製品の開発を積極的に推進している。
企業概要
売上  :50億~100億円
事業内容:工業用製品製造業
従業員数:100~500名
本社所在地:中国地方
東証プライム上場企業/年商1000億以上の企業 盤石な経営基盤を持つ企業 世界に挑む"NIPPON"企業
ポジション・役職/年収
設計・新製品開発 900万~
ミッション
海外市場のシェアトップを獲得するため、新機種の開発をリードするグループリーダーをお任せしたい。
企業の特長
  • 特定機械で世界トップクラス、国内においても複数の商品分野でトップクラスのシェアを持つ。
  • 経常利益率は同業大手と比較してもトップクラス。
  • 開発部門が市場調査、商品コンセプトの立案など上流から設計など下流工程まで携わり、一貫して商品開発を手掛けるため、市場ニーズに合った付加価値の高い商品を生み出せることが強み。
企業概要
売上  :500億円以上
事業内容:製造業
従業員数:1,000名以上
本社所在地:近畿地方

※これまで提携先企業にて取り扱った案件の一例を掲載しております。

利用者の声

“ひと推し”した人

40代 女性

これまでに4名の友人を“ひと推し”しています。転職が決まった2人から感謝されたのはもちろん、転職しなかった人からも「自分のキャリアの振り返りになってよかった」「客観的な評価を確認できて自信がついた」という感想をもらい、“ひと推し”してよかったと感じました。

“ひと推し”した人

40代 男性

私が“ひと推し”した友人が、『オプリファ』の提携先のスカウトエージェントの面談を受けたので、5,000円の謝礼金をもらいました。その後、友人はスカウトエージェントからの紹介企業への転職に成功。追加で100,000円の謝礼金をもらいました。友人のキャリアアップを応援できて感謝されたうえ、お小遣いまでもらえて得した気分です(笑)

FAQ

  • Q.利用や登録に費用はかかりますか?

    ANSWER

    費用をご負担いただくことは一切ありません。

  • Q.今は転職するつもりがない、友人・知人を“ひと推し”しても問題ありませんか?

    ANSWER

    全く問題ございません。 “ひと推し”を受けた方が年収アップの可能性を知ったり、将来の選択肢を広めるためのきっかけとしてご活用いただければと存じます。
    当社アンケートでは、転職を検討していない方の90%以上が、スカウトエージェント(提携先企業所属)とのキャリア面談に「満足した」と回答くださっています。
    安心して“ひと推し”してください。
    ※2021年度実績(当社実施のアンケート調査より)

  • Q.企業を紹介された後、その企業との面談を断ることは可能ですか?

    ANSWER

    はい。 “ひと推し”を受けた方が関心を持てる企業がなければ、遠慮なくお断りください。

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メリット

  • 1

    年収アップの可能性が、2倍!

    ※1 厚生労働省『令和3年雇用動向調査結果の概況』より
    ※2 令和3年に提携先企業のサービスで転職した人の実績(提携先実施のアンケート調査より)

  • 2

    経営者から直接依頼された案件のオファーを受けることができる

    ※提携先企業にて取り扱う案件

  • 3

    企業について、よく理解でき
    ミスマッチが起こりにくい

案件例

盤石な経営基盤を持つ企業 独自のビジネスモデルを展開している企業
ポジション・役職/年収
支社長 800万~1200万円
ミッション
次期支社長候補として、支社の売上拡大を担ってほしい。将来的には役員昇進を目指していただきたい。
企業の特長
  • 創業以来、無借金経営を続ける。
  • 直近3期で150%成長を遂げ、売上規模は全国で上位5%に入る。
  • エリアマネージャーの年収は1000万円以上であり、業界平均と比べて高水準。
企業概要
売上  :100億~500億円
事業内容:総合警備業
従業員数:1,000名以上
本社所在地:関東地方
時代に合った柔軟な働き方を推進する企業 20代でマネジメント職に就ける企業 給与水準が高い企業
ポジション・役職/年収
施工管理 800万~1000万円
ミッション
企業規模の拡大に向け、土木工事の施工管理業務をお任せしたい。
企業の特長
  • 残業時間は月平均10時間以下と、業界平均に比べ20時間以上短い。
  • 毎年新卒採用数を増やしており、従業員の約60%が29歳以下。20代でマネジメントを担える環境。
  • 30代で年収1000万円を超える社員を数多く輩出している。
企業概要
売上  :50億円未満
事業内容:建設業
従業員数:100~500名
本社所在地:東北地方
盤石な経営基盤を持つ企業 世界に挑む"NIPPON"企業 給与水準が高い企業
ポジション・役職/年収
施工管理 800万~1100万円
ミッション
一般建築の施工管理業務をお任せしたい。将来的には役員昇進を目指していただきたい。
企業の特長
  • 直近3期でグループ売上高は2倍に成長。
  • 県内の建設業では初めて海外進出に成功しており、業績を拡大している。
  • 年功序列制度と成果主義制度の両方の要素を取り入れた評価制度を設け、毎年の昇給を約束している。
企業概要
売上  :50億~100億円
事業内容:建設業
従業員数:100~500名
本社所在地:九州・沖縄地方
給与水準が高い企業 盤石な経営基盤を持つ企業
ポジション・役職/年収
エリア統括部長 750万~950万円
ミッション
複数拠点の管理・統括をお任せしたい。将来的には役員昇進を目指していただきたい。
企業の特長
  • 関東を中心に全国で40拠点を展開する。
  • ドライバーの平均年収は600万円と他社平均の約1.6倍。
  • 10期連続で増収増益を遂げている。
企業概要
売上  :100億~500億円
事業内容:運送業
従業員数:1,000名以上
本社所在地:関東地方
創業社長と働ける企業 給与水準が高い企業 20代でマネジメント職に就ける企業
ポジション・役職/年収
施工管理(拠点長候補) 1000万~2000万円以上
ミッション
将来的な拠点長として空調衛生設備工事の施工管理業務、既存社員のマネジメントを担っていただきたい。
企業の特長
  • 創業社長が前職で築いた人脈を駆使し、大手企業との取引を拡大している。
  • アメリカや国内の大手設備工事会社から案件を受注した実績を持ち、強固な取引基盤を有する。
  • 現在の拠点長の年収は2500万円であり、給与水準は同業と比較して2倍以上と高い。
企業概要
売上  :50億円未満
事業内容:設備工事業
従業員数:50名未満
本社所在地:近畿地方
東証プライム上場企業/年商1000億以上の企業 トップシェアを持つ企業
ポジション・役職/年収
PB商品開発責任者 1000万~1200万円
ミッション
PB商品企画の責任者として部門の統括をお願いしたい。将来的には役員として活躍していただきたい。
企業の特長
  • 店舗数、売上高においてホームセンター業界上位3位に入る。
  • 利益率が高いPB商品の開発に力を入れており、PB比率は40%以上と業界トップの水準。
  • 独自の情報システムにより店舗業務の効率化とローコストオペレーションを可能にしている。
  • 業界平均と比較して経常利益率は約4倍。
企業概要
売上  :500億円以上
事業内容:ホームセンター運営業
従業員数:1,000名以上
本社所在地:甲信越地方
独自のビジネスモデルを展開している企業 盤石な経営基盤を持つ企業 のれんを守る進化する老舗企業
ポジション・役職/年収
営業マネージャー 800万~900万円
ミッション
販路開拓や事業所の設立までの裁量を持ちながら、売上拡大に向けた営業力強化をお任せしたい。将来的には役員昇進を目指していただきたい。
企業の特長
  • 同業売上ランキングにおいて県内トップ。
  • グループで生産から加工、商品開発、販売まで一貫して手掛けるビジネスモデルのため、売上高経常利益率が高い。
  • 社員の発案でEC事業の立ち上げや事業所の新設を行い、業績を拡大中。
企業概要
売上  :50億~100億円
事業内容:食品製造・卸売業
従業員数:50~100名
本社所在地:東海地方
給与水準が高い企業 20代でマネジメント職に就ける企業 東証プライム上場企業/年商1000億以上の企業
ポジション・役職/年収
営業 現年収以上
ミッション
事業拡大に向けてマンション用地の仕入れや企画、営業をお任せしたい。将来的にはマネージャー、役員昇進を目指して活躍していただきたい。
企業の特長
  • 実力主義の社風であり、20代でマネジメント職に就くことも可能。
  • 中途入社後、数年で年収1000万円に到達した社員も複数在籍する。
  • 同業の東証プライム上場企業と比較しても、高い収益性を誇る。
企業概要
売上  :500億円以上
事業内容:不動産業
従業員数:1,000名以上
本社所在地:関東地方
のれんを守る進化する老舗企業 トップシェアを持つ企業 世界に挑む"NIPPON"企業
ポジション・役職/年収
国内営業 700万~900万円
ミッション
業務用食品部門を強化すべく、新規顧客開拓をお任せしたい。将来的にはマネージャー、役員昇進を目指して活躍していただきたい。
企業の特長
  • 同エリアにおいて水産加工品シェアトップを誇る。
  • 同業売上高ランキングにて西日本で上位数%に入る。
  • 業務用食品拡販や海外進出など高い成長意欲を持ち、売上高は5期連続で拡大中。
企業概要
売上  :100億~500億円
事業内容:食品加工業
従業員数:100~500名
本社所在地:近畿地方
盤石な経営基盤を持つ企業 世界に挑む"NIPPON"企業
ポジション・役職/年収
工場長 900万円~1200万円
ミッション
工場長として、生産管理・品質管理の改善に注力していただきたい。
企業の特長
  • 2期連続増収を遂げ、市場全体と比較しても成長性が高い。
  • 業界平均と比べ、約5倍の収益性を誇る。
  • アメリカやヨーロッパ各国など、海外出店も積極的に行っている。
企業概要
売上  :100億~500億円
事業内容:化粧品製造・卸売業
従業員数:50~100名
本社所在地:関東地方
トップシェアを持つ企業 世界に挑む"NIPPON"企業 盤石な経営基盤を持つ企業
ポジション・役職/年収
海外営業 800万~1300万円
ミッション
東南アジアを基軸とした海外展開における責任者をお任せしたい。将来的には取締役候補としてご活躍いただきたい。
企業の特長
  • 特定化学製品の国内トップシェアで、海外にも拠点を展開する。
  • 業界平均と比較して経常利益率は約2倍、1人あたり利益は約4倍を誇る。
  • 国内最先端の設備と高い技術力をもとに、数多くの日本初・世界初の技術を開発し、特許を取得。
企業概要
売上  :100億~500億円
事業内容:医薬品製造業
従業員数:100~500名
本社所在地:東海地方
トップシェアを持つ企業 給与水準が高い企業 独自のビジネスモデルを展開している企業
ポジション・役職/年収
WEBディレクター 1200万~1400万円
ミッション
WEB事業の責任者として、WEBサービスの成長促進、事業戦略策定、マーケティングなど幅広くお任せしたい。
企業の特長
  • 国内における法人コンサルティングでトップクラスの実績を持つ。
  • 社員の平均年収は30代で1200万円超の高水準。
  • 経常利益率は40%超と業界平均と比較して約3.8倍、1人あたり利益は2000万円超と約12倍。
企業概要
売上  :100億~500億円
事業内容:法人コンサルティング業
従業員数:500~1,000名
本社所在地:関東地方
のれんを守る進化する老舗企業 トップシェアを持つ企業 世界に挑む"NIPPON"企業
ポジション・役職/年収
海外営業 1000万~1500万円
ミッション
海外市場を広げるための営業をお任せしたい。
企業の特長
  • 創業から80年以上の歴史を持つ老舗鍛造メーカー。
  • 特定の自動車部品において世界シェア1位を誇る。
  • 海外への販売が売上の80%を占め、フォルクスワーゲンやオペルと直接取引を行う。
企業概要
売上  :100億~500億円
事業内容:自動車部品製造業
従業員数:500~1,000名
本社所在地:東海地方
のれんを守る進化する老舗企業 独自のビジネスモデルを展開している企業 盤石な経営基盤を持つ企業
ポジション・役職/年収
子会社社長 1500万~2000万円以上
ミッション
子会社の社長として、新規事業の統括および拡大を牽引していただきたい。
企業の特長
  • 衣類製造、販売にとどまらず、結婚式場・カフェなどの新規事業も次々に展開中。
  • 同業界初の「企業価値認定」を受けており、外部評価が高い。
  • 経常利益率、1人あたり利益は業界平均と比較し約2倍を誇る。
企業概要
売上  :50億円未満
事業内容:衣類製造・卸売業
従業員数:50~100名
本社所在地:東北地方
独自のビジネスモデルを展開している企業 時代に合った柔軟な働き方を推進する企業 20代でマネジメント職に就ける企業
ポジション・役職/年収
技術責任者 900万~1300万円
ミッション
技術責任者として、事業戦略の立案・実行や、部下のマネジメントなどをお任せしたい。将来的には役員昇進を目指していただきたい。
企業の特長
  • 県内の同業売上高ランキングでNo.1を誇り、年々成長を続けている。
  • 経済産業省の「DX選定事業者」認定を取得。同社の取り組みは優良事例にも選ばれている。
  • 20代で主任、30代で係長として、若くしてマネジメントを担う社員も複数名在籍している。
企業概要
売上  :50億~100億円
事業内容:建築設計業
従業員数:100~5000名
本社所在地:北陸地方
20代でマネジメント職に就ける企業 給与水準が高い企業
ポジション・役職/年収
営業マネージャー 800万~1500万円
ミッション
メーカー向けの新規・既存営業と、チームのマネジメントをお任せしたい。将来的には営業部長昇進を目指していただきたい。
企業の特長
  • 設立以来、毎期30%以上の高い成長性を誇る企業。
  • 20代のマネージャーが複数名在籍しており、営業部長は30代。
  • 営業の平均年収は800万円。部長昇進時の年収は3000万円の見込みと、給与水準は同業と比較して高い。
企業概要
売上  :50億円未満
事業内容:コンサルティング業
従業員数:50~100名
本社所在地:東海地方
トップシェアを持つ企業 盤石な経営基盤を持つ企業 世界に挑む"NIPPON"企業
ポジション・役職/年収
開発プロジェクトリーダー 700万~1000万円
ミッション
新規ソフトウェア開発やWEBサービス開発のプロジェクトマネジメント、ソフトウェア開発部隊のマネジメントなど幅広くお任せしたい。将来的には拠点長を目指していただきたい。
企業の特長
  • 工事管理システムで国内シェアトップ。
  • スーパーゼネコン5社と取引を行っており、取引基盤は盤石。
  • 英語版ソフトを欧米やインドに向けて販売している。
企業概要
売上  :50億~100億円
事業内容:IT・ソフトウェア開発業
従業員数:100~500名
本社所在地:東海地方
トップシェアを持つ企業 盤石な経営基盤を持つ企業 世界に挑む"NIPPON"企業
ポジション・役職/年収
開発プロジェクトリーダー 700万~1000万円
ミッション
新規ソフトウェア開発やWEBサービス開発のプロジェクトマネジメント、ソフトウェア開発部隊のマネジメントなど幅広くお任せしたい。将来的には拠点長を目指していただきたい。
企業の特長
  • 工事管理システムで国内シェアトップ。
  • スーパーゼネコン5社と取引を行っており、取引基盤は盤石。
  • 英語版ソフトを欧米やインドに向けて販売している。
企業概要
売上  :50億~100億円
事業内容:IT・ソフトウェア開発業
従業員数:100~500名
本社所在地:東海地方
時代に合った柔軟な働き方を推進する企業 東証プライム上場企業/年商1000億以上の企業 給与水準が高い企業
ポジション・役職/年収
店長候補 1000万~1200万円
ミッション
店長候補として店舗の売上拡大を担っていただきたい。将来的にはチーフ、開発者、海外担当など幅広く活躍していただきたい。
企業の特長
  • 経常利益率は5%と同業他社を上回る水準。
  • 自身の裁量により、休日・労働時間など働き方をコントロールできる。
  • 積極的に事業拡大を進めており、キャリアの選択肢は幅広い。
企業概要
売上  :500億円以上
事業内容:スーパーマーケット運営業
従業員数:1,000名以上
本社所在地:関東地方
独自のビジネスモデルを展開している企業 盤石な経営基盤を持つ企業
ポジション・役職/年収
CFO候補 800万~1000万円以上
ミッション
CFOとして上場に向けた準備・資金調達を担っていただきたい。
企業の特長
  • 決済システムをはじめとした最新技術を活かした省人化サービスを複数展開する。
  • 大手コンビニや飲食店が導入しており、取引先は年々増加している。
  • 日経新聞やNHKなど多様なメディアに取り上げられた実績を持つ。
企業概要
売上  :50億円未満
事業内容:IT・ソフトウェア開発業
従業員数:50名未満
本社所在地:関東地方
東証プライム上場企業/年商1000億以上の企業 世界に挑む"NIPPON"企業
ポジション・役職/年収
商品開発 900万~1400万円
ミッション
新製品の開発や設計、既存製品のマネジメントを任せたい。将来的には役員昇進を目指していただきたい。
企業の特長
  • 低価格で良質な商品を提供するために、商品企画から製造、小売までを一貫して行っている。
  • PB商品が幅広く評価されており、グッドデザイン賞を複数受賞している。
  • 現在は海外でのPB通販・新規事業の立ち上げに注力している。
企業概要
売上  :500億円以上
事業内容:ホームセンター運営業
従業員数:1,000名以上
本社所在地:関東地方
トップシェアを持つ企業 給与水準が高い企業 20代でマネジメント職に就ける企業
ポジション・役職/年収
物流センター長 900万~1600万円
ミッション
センター長として物流センターの運営、部門のマネジメントを任せたい。将来的には役員昇進を目指していただきたい。
企業の特長
  • 県内の同業社300以上の中、売上高は上位10位以内に位置する。
  • 5期連続増収、2011年から売上高は10期で約1.7倍に拡大している成長企業。
  • 経常利益率、1人あたり利益は業界平均と比べ3~4倍の水準。
企業概要
売上  :100億~500億円
事業内容:運送業
従業員数:500~1,000名
本社所在地:甲信越地方
東証プライム上場企業/年商1000億以上の企業 盤石な経営基盤を持つ企業 トップシェアを持つ企業
ポジション・役職/年収
商品開発 1200万~1400万円
ミッション
食品分野のPB商品開発を担っていただきたい。将来的には部署全体のマネジメントをお願いしたい。
企業の特長
  • 雑貨小売業界において売上高トップクラス。
  • 成長性は小売業界全体の中でも上位5%に入る。
  • 数期で約3倍、約400店舗の新規出店を遂げる。
企業概要
売上  :500億円以上
事業内容:雑貨・食品小売業
従業員数:1,000名以上
本社所在地:関東地方
東証プライム上場企業/年商1000億以上の企業 独自のビジネスモデルを展開している企業 時代に合った柔軟な働き方を推進する企業
ポジション・役職/年収
整備士 現年収以上
ミッション
企業規模の拡大に向け、自動車点検・整備業務を担っていただきたい。将来的には工場長昇進を目指していただきたい。
企業の特長
  • 後発企業ながら業界内で売上高トップクラス。
  • 独自のビジネスモデルにより、安定した利益を確保。財務指標も業界平均と比べ高い水準を誇る。
  • 残業時間は業界平均と比較して2/3程度と少なく、休日にしっかりと休める仕組みが確立している。
企業概要
売上  :500億円以上
事業内容:自動車販売業
従業員数:1,000名以上
本社所在地:東海地方
独自のビジネスモデルを展開している企業 世界に挑む"NIPPON"企業 のれんを守る進化する老舗企業
ポジション・役職/年収
海外営業マネージャー 800万~1500万円
ミッション
海外のディストリビューターに依存せず自主的な営業を行うための体制を構築していただきたい。将来的には役員昇進を目指していただきたい。
企業の特長
  • 工業用ゴム製品の製造を手掛け、国内で唯一の製造技術、特許を持つ。
  • 特定の製品は海外にも展開をしており、150ヶ国以上の取引先を持つ。
  • 100年近い歴史を持ちながら、新規事業・新製品の開発を積極的に推進している。
企業概要
売上  :50億~100億円
事業内容:工業用製品製造業
従業員数:100~500名
本社所在地:中国地方
東証プライム上場企業/年商1000億以上の企業 盤石な経営基盤を持つ企業 世界に挑む"NIPPON"企業
ポジション・役職/年収
設計・新製品開発 900万~
ミッション
海外市場のシェアトップを獲得するため、新機種の開発をリードするグループリーダーをお任せしたい。
企業の特長
  • 特定機械で世界トップクラス、国内においても複数の商品分野でトップクラスのシェアを持つ。
  • 経常利益率は同業大手と比較してもトップクラス。
  • 開発部門が市場調査、商品コンセプトの立案など上流から設計など下流工程まで携わり、一貫して商品開発を手掛けるため、市場ニーズに合った付加価値の高い商品を生み出せることが強み。
企業概要
売上  :500億円以上
事業内容:製造業
従業員数:1,000名以上
本社所在地:近畿地方

※これまで提携先企業にて取り扱った案件の一例を掲載しております。

『オプリファ』の提携企業がお会いする候補者は、合計で年間66,000人。
直接案件の依頼を受けている経営者は、あわせて5,000人。
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転職事例

年収アップの転職事例

30代前半 男性

ハウスメーカー 営業
(年収630万円)

大手ハウスメーカー 営業係長
(年収850万円)

30代前半 男性

大手ゼネコン 土木施工管理
(年収600万円)

中堅建設業 土木施工管理
(年収730万円)

20代後半 男性

東証プライム上場IT系企業子会社 SE
(年収570万円)

中堅IT系企業 SE
(年収780万円)

40代前半 男性

大手自動車ディーラー 営業課長
(年収780万円)

中堅自動車ディーラー 営業部長
(年収950万円)

異業種・異業界への転職事例

30代後半 男性

大手消費財メーカー 営業
(年収750万円)

中堅雑貨メーカー 経営企画室
(年収860万円)

30代前半 女性

大手人材系企業
営業リーダー
(年収600万円)

中堅不動産企業 営業課長
(年収850万円)

40代前半 男性

大手IT系企業 マネージャー
(年収950万円)

中堅経営コンサルティング会社 事業部長
(年収1200万円)

使い方

  • STEP 1

    “ひと推し”してくれる
    友人・知人を募る。

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    提携先企業と
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利用者の声

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『オプリファ』の紹介案件は、毎年成長を続けているベンチャー企業の新規事業の責任者や、10名以上を統括する部門マネージャーなど、私にとって魅力的なものばかり。紹介企業の詳細な財務状況や経営者の人柄なども説明してくれて、情報の量も質も非常に優れていると感じましたね。

“ひと推し”された人

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前職でお世話になった先輩に応援文をもらいました。口下手でプレゼンは苦手ですが、仕事に対する真摯な姿勢や実績を評価してくださる内容で、非常に嬉しかったですね。紹介企業の経営者にも、私自身を理解してもらえたという安心感があります。予想以上の好条件で移籍が叶ったのは、『オプリファ』のエージェントと応援文のおかげだと思っています。

“ひと推し”された人

30代 男性

十年来の友人から推薦を受けて、『オプリファ』のキャリア面談を受けました。「転職することで、年収が100万円アップする可能性がある」と言われ、給与が増えたり役職が上がったりする可能性を、実例とともに紹介していただけました。自分の実績やスキルに自信を持つことができ、非常に有意義な時間となりました。

FAQ

  • Q.利用や登録に費用はかかりますか?

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    費用をご負担いただくことは一切ありません。

  • Q.企業を紹介された後、その企業との面談を断ることは可能ですか?

    ANSWER

    はい。 “ひと推し”を受けた方が関心を持てる企業がなければ、遠慮なくお断りください。

  • Q.“ひと推し”してもらうって、実際に何をすれば良いのですか?

    ANSWER

    あなたの人柄や仕事の取り組み方、ご実績などに関して友人から、一言応援メッセージをもらってください。応援メッセージをもらう相手は、どなたでも問題ありません。現職の同僚や上司である必要はございません。ぜひ信頼できる仲の良い友人にお声がけください。

    多くの方は、このような間柄の方にご依頼しています

    学生時代の友人・知人、前職の同僚・上司・先輩・後輩、取引先、現職の同僚 など
    ※ご家族やご親戚の方からの応援は対象外としています。

  • Q.応援メッセージはどのように使われるのですか?

    ANSWER

    あなたが友人からもらった応援メッセージを参考に、提携先企業所属のスカウトエージェントがキャリアに関してアドバイスし、あなたにより合った案件を紹介します。また、転職希望先の企業経営者との面談に進む場合は、あなたが第三者から受けている評価として、面談相手の経営者に共有します。
    ただし、共有する応援メッセージの内容はあなたに事前にフィードバックし、共有してほしくない場合は見せないという選択も可能です。

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